現在妊娠中の一児の母親です。今年の6月から派遣で再就職が決まった矢先に、予定外で
妊娠し、毎日のように産科もしくは内科でビタミン注射や点滴してもらっても
家では寝たきり状態、というほどつわりがひどかったので、幼児は就職活動中に
一時預かりをしてもらっていた簡易保育園にそのまま月極で預かってもらっていました。
市の保育課にもぶったおれそうになりながらも公立保育園の申請にいきましたが、
あくまでつわりはつわりであって、医師に病気と診断されないかぎり公立保育園への
入園はできないし、産前産後保育期間は出産予定日を含めた月の前後2ヶ月、計5ヶ月
の間になるので、その(つわりのひどい)期間は考慮には入らない、との返答。
主人の実家はとても遠く、私の実家は母が病気がちでとてもやんちゃな幼児の
世話が出来る状態でもなく、引越ししたばかりで周りに知り合いもいないし、
金銭的には厳しかったのですが、他に子供の面倒を見てくれる人や場所も
思い当たらなかったので、子供の面倒を引き受けてくれた簡易保育園におんぶに抱っこ
状態ですべてお願いしていました。
今回、やっと産前産後保育期間に入り、公立保育園の選考対象枠に入ったのと、
運良く保育園側に空きがあったようで、来月からの入園内定をいただくことが
できました。
簡易保育園には、公立に入れることになったので今月末で退園する旨をつたえ、
一番つらかった時期に助けてもらえて感謝していることを先生にも伝えましたが、
その簡易保育園の規定上、退園の一ヶ月前には申し出をしておかないと、
次の一か月分の保育料金が丸々かかってしまうので、退園時に来月分の
保育料を支払ってください、といわれました。
もちろん、規定上決まっていることだし、その保育園の先生方は皆さんとても
子供によくして下さったので、あれこれ不服を申し立てるつもりは
ありませんが、次に生まれる子供も同じ簡易保育園にお願いしよう、と思っていた
思いが一気に吹き飛んでしまいました。。
以前預かってもらっていた保育園にはそういった規定はなかったので、ちょっとビックリ
です。
市は市で、私立は私立でそれぞれ事情や制度があるので仕方のないことが
多いのだろうけれど、世の中こんなもんなんでしょうか?
わが家にとっては金額が格段に低い公立に短期間でも入れるだけでも十分ラッキー
だとはわかっているんですが。。。 |
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